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近日,以“分享•成長•發(fā)展”為主題的正泰電器2016年“

近日,以“分享•成長•發(fā)展”為主題的正泰電器2016年“新生代”第二期培訓班在溫州正泰工業(yè)園舉行,來自全國各地的33位新生代們在這里度過了為期一周的集中式培訓。正泰“新生代”培訓班自2013年開班以來,已累計開展6期,來自全國30多個省市地區(qū)的180多位正泰經(jīng)銷商與子女參加培訓,學員平均年齡26歲。


溫州“銷售大軍” ,是正泰營銷網(wǎng)絡的重要力量。如今,這批經(jīng)銷商的代際傳承與持續(xù)發(fā)展順利與否,從某種意義上說,直接關(guān)系到正泰乃至溫州低壓電器產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展后勁。這批年輕“二代”有活力、受良好教育,但也有著社會經(jīng)驗、管理技能不足的缺憾。針對他們的特點,正泰設計了豐富的課程,并與企業(yè)實踐經(jīng)驗結(jié)合,提升二代們的感悟力。


課程: 營銷培訓點面結(jié)合

“對于我們這些剛剛處于創(chuàng)業(yè)或者子承父業(yè)的學員來說,初入商海,有迷茫,有浮躁,有困惑。通過這樣的培訓以及與導師、同學的交流,讓我對自己有了更清楚的認識,也對未來的接力做了必要的、有針對性的知識與技能儲備!眳⒓哟舜闻嘤柕男律(jīng)銷商李鼎吐露了自己的心聲與學習體會。


從這次培訓的課程設置來看,既有宏觀層面的正泰企業(yè)文化解讀和市場形勢與策略分析,也有微觀層面的營銷戰(zhàn)略升級與策略創(chuàng)新、客戶拓展維護;既有企業(yè)人力資源管理與商務禮儀,也有信用、稅務、核算風險與控制等財務實戰(zhàn)知識。課程上,從營銷知識與實踐的“虛實結(jié)合”,到物流模塊典型案例分享,為企業(yè)的新生代經(jīng)銷商提供了一個系統(tǒng)性、階梯式、循環(huán)化的營銷系統(tǒng)培訓平臺。


學習期間,正泰還組織學員們進行交流和分享,安排參觀企業(yè)辦公和生產(chǎn)車間,讓他們?nèi)媪私庹┑纳a(chǎn)與運營情況!巴ㄟ^5天的學習,我受益匪淺,尤其是明白了什么是團隊精神,回去后,我一定加強團隊建設,發(fā)揮團隊的最大戰(zhàn)斗力,助力公司銷售,為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻!苯Y(jié)業(yè)儀式上,一位新生代學員表達了自己的學習心得。


背景: 新生代將成主力軍

“通過自己的努力能將父輩的事業(yè)得以繼承并有所發(fā)展,那才是我的選擇!眮碜猿啥嫉年愶w躍講述自己這段“宿命”的時候,話語之間儼然流露出濃濃的親情與自信。他的母親在1994年白手起家創(chuàng)立銷售正泰產(chǎn)品的公司。2006年,陳飛躍接手父母的公司,如今年銷售額已近1億元。


正泰電器中國區(qū)銷售部渠道幫扶副總經(jīng)理朱建波表示,“新生代經(jīng)銷商正在崛起,他們普遍接受過良好的教育,這個群體將成為我們未來渠道營銷的主導者和重要力量。但同時,他們又非常年輕,極富個性,與父輩們的思維、做事方式大不相同!


如何幫助這些年輕的群體更好提升經(jīng)營管理水平與渠道管理能力、增強其企業(yè)競爭力?怎樣更好傾聽這個思想前衛(wèi)、個性凸顯群體的訴求、進一步鞏固伙伴關(guān)系?正泰一直在付出努力和嘗試。


“我們樂于同大家一起探討正泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念與做法,分享企業(yè)的優(yōu)勢資源,愿意支持廣大經(jīng)銷商及其新生代快速成長,我們希望與經(jīng)銷商伙伴共同發(fā)展與進步!弊鳛檎靶律迸嘤栍媱澋耐苿诱吲c踐行者,正泰電器中國區(qū)銷售部渠道幫扶總經(jīng)理朱愛忠,希望通過搭建這樣一個學習交流的平臺、競合抱團發(fā)展的擂臺、展示新生代經(jīng)銷商形象的舞臺,與經(jīng)銷商加深了解、增進情誼、加強合作,促進新一代營銷精英成長成才,助力廣大經(jīng)銷商的事業(yè)傳承與正泰的可持續(xù)發(fā)展。


意義: 增進新生代正能量

來自四川的新生代經(jīng)銷商陳飛躍告訴記者,“管理好一個團隊并不容易,傳統(tǒng)的運營管理模式遭遇了很多新問題,正泰針對銷售、運營、物流、財務等方面的體系化培訓與一站式幫扶,非常接地氣和有針對性,切切實實幫助我們解決當前企業(yè)發(fā)展的‘痛點’和短板!


相較于當前外界熱捧的同類營銷培訓,正泰自主開展的“新生代”營銷培訓班主要呈現(xiàn)三大特點:一是由正泰負責全程組織與管理,參訓學員無需繳納任何培訓費,學員吃、住、行無憂;二是由理論造詣深厚、實踐經(jīng)驗豐富的內(nèi)外部資深講師授課,實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合,針對性和適用性更強;三是嚴格班級管理,實行分組考核制,確保學員學有所獲。


“這個平臺的意義在于更好地助力事業(yè)傳承,讓更多的新生代經(jīng)銷商勇立‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’的潮頭!弊鳛榇舜握┢髽I(yè)文化解讀的主講師,正泰集團黨委書記林可夫希望通過培訓,能讓參與其中的經(jīng)銷商二代們深切領(lǐng)悟自己作為接班人的光榮使命和責任,推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,同時對外傳播“新生代”的正能量。

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